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漾濞:严把“四关”激励巡察干部担当作为

编辑时间: 2019年12月16日   来源: 漾濞县纪委监委   点击:

今年以来,漾濞县委巡察办始终把抓好巡察反馈问题整改作为强化巡察成果运用的重要抓手,以主题教育开展为契机,严把关键环节,全面加强巡察队伍建设。

严把“学习关”,提升政治站位。巡察干部肩负着重要而神圣的使命,是党委推进党的各项建设的重要力量,必须对党忠诚,为党效力,坚决推进落实两个维护”。为此,县纪委监委通过“每周一学”、专题培训、视频学习等形式,让巡察干部及时学习掌握中央、省、关于巡视巡察的指示精神,努力提高党员干部政治理论水平和政治素养。

严把“业务关”,培养高素质人才。每轮巡察前,通过专题培训、以会代训和个人自学相结合的方式,组织巡察工作人员进行业务培训,就巡察工作业务流程、巡察工作相关制度等巡察业务知识进行学习,促使巡察人员进一步熟悉巡察工作流程和方法,大力提升巡察精准发现问题能力。

严把“纪律关”,强化纪律意识。澳洲快乐10分网巡察工作是党内监督利剑,巡察组成员必须要严格执行党章赋予的重要职责,完善党的建设这一重要举措,从严治党、维护党纪、加强党内监督。每轮巡察,实行组长负责制,组长对组员的监督管理负主体责任,对苗头性、倾向性问题,及时批评和提醒,对违纪问题,及时报告,严肃处理。同时,县委巡察办设置并向社会公布对巡察工作的监督举报电话,确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。

严把“考核关”,激发队伍战斗力。建立巡察组内部制约机制,强化内部监督,确保巡察工作事事有牵制、处处有痕迹;建立巡察工作底稿制度,通过留痕管理,以此作为巡察人员业务考核依据,结合巡察人员巡察期间出勤天数、服从指挥、积极主动、遵守纪律等五个方面进行跟踪考核考核为优秀的巡察干部,作为评先选优、提拔使用和年终考核的重要参考。(杨晓琳)


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